Fred Clark Fred Clark
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HRCI SPHR基礎問題集 & SPHRサンプル問題集
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SPHR試験は、ビジネス管理、人材計画と獲得、学習と開発、トータル・リワード、従業員と労働関係、リスク管理の6つのHR管理機能領域をカバーする150の複数選択問題から構成されています。この試験は挑戦的であり、HRの原則と実践についての深い理解と、現実のシナリオにおいてそれらを適用する能力が必要です。SPHR認定を受けるには、少なくとも4年間のHRの役割経験が必要であり、試験に合格することは、キャリアアップや収益の増加につながる重要な業績です。
HRCI SPHR、または人事認証の専門家は、HR業界で最も尊敬され、広く認識されている資格の1つです。この認定は、組織のHR運用において戦略的な役割を果たしている人事専門家向けに設計されています。 SPHR認定は、HR戦略の開発、組織開発、人材管理などの開発など、人事管理の専門知識と知識の高いレベルを示しています。
SPHRサンプル問題集、SPHR合格体験記
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HRCI The Professional in Human Resources (SPHR) 認定 SPHR 試験問題 (Q132-Q137):
質問 # 132
According to the Copyright Act of 1976, which of the following is most likely to be considered a fair use of copyrighted material?
- A. Distributing 30 copies of a chapter in a book to a study group
- B. Copying a book for 10 staff members of a nonprofit organization
- C. None of the above
- D. Distributing 30 copies of a paragraph in a book to a study group
正解:D
解説:
Section: Volume D
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Four factors are considered in determining whether the use of published material is a fair use: the purpose of the use, the nature of the work being copied, how much of the work is copied, and what economic effect copying the material will have on the market value of the work. See Chapter 5 for more information.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Federal Employment Legislation
質問 # 133
DRAG DROP
Drag and drop the types of insurance beside their corresponding descriptions.
正解:
解説:
質問 # 134
If an employee files a complaint with OSHA, under which of the following would they be protected?
- A. Whistle-blower protection
- B. General-duty clause
- C. Physical environmental hazard
- D. Emergency action
正解:A
解説:
Answer option D is correct.Whistleblower standards protect an employee's right to file a complaint to OSHA about a workplace safety or health hazard. It is considered a basic employee right granted under the OSH act in 1970. Emergency action (A) is a type of plan required by OSHA, and the general duty clause (C) states that employers have a general duty to provide a safe and healthy workplace for employees. Chapter: Risk Management Objective: Review Questions
質問 # 135
Which of the following risk management tool or activity is not required by law?
- A. EEO-1 reporting
- B. Employer practice(s) prohibiting harassment
- C. The reporting of securities law violations
- D. Employee handbooks
正解:D
解説:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
Employee handbooks are one tool used to compile written policies that aid in compliance with various state and federal laws but are not specifically required by any one law or standard.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Review Questions
質問 # 136
DRAG DROP
You work as a Project Manager for ProTech Inc. Your new project involves designing a new software program for constructing a building. To complete the assigned project you need to follow the process of project management. Drag and drop the process of project management concepts according to the given description.
Select and Place:
正解:
解説:
Explanation/Reference:
The Project Management Concepts describes the following five phases of a project life cycle:
Initiation: During the initiation phase, project requests are evaluated and selected for implementation.
Planning: The planning phase is led by the project manager (PM) and lays out how the project will be
accomplished.
Executing: During this phase, the project plan is implemented. A project team is created, and other
resources are acquired.
Controlling: During this phase, the PM keeps the project on course and on budget by comparing
accomplishments to the original plan and making course corrections as needed.
Closing: The closing phase is the point at which the sponsor/customer acknowledges achievement of
the project goals.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals
Objective: Project Management Concepts
質問 # 137
......
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